贵州省铜仁市扶贫开发投资有限责任公司2022年社会化公开招聘公告

发布时间：2022-06-17 10:53 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-17 报名截止：2022-06-24

　　铜仁市扶贫开发投资有限责任公司是铜仁市人民政府出资设立的市属国有独资企业，现定位为铜仁市级唯一涉农商业一类国有企业。公司于2016年3月22日授牌成立，注册资本金15亿元，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。公司现有全资子公司4家，控股子公司1家，参股公司3家。公司总体发展战略为“建渠道、拓市场，提质量、创品牌，强配套、夯基础”，以“工业化”思路围绕农业现代化，深度参与市委市政府主导的“梵净蛋业”百亿级产业集群，稳步推进公司实体化转型发展。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘在公司招聘工作领导小组领导下按程序开展工作，领导小组下设办公室，负责本次招聘工作。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位详见附件。

　　三、招聘原则

　　按照公开、公正、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开资格审查、公开面试结果、公开录用结果“四公开”。

　　四、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　行政机关、企事业单位在职人员和社会适岗人员、大专以上文凭毕业生。

　　(二)基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、有良好的职业素养;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(三)有以下情形之一的人员不得报名

　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;

　　2.提供虚假证明和材料的;

　　3.被法院列为失信人员的;

　　4.不符合公开招聘有关条件要求的;

　　5.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

　　五、工作程序

　　本次招聘工作分为发布招聘需求、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘需求

　　在以下网站面向社会公开发布招聘信息。

　　1.铜仁市人力资源和社会保障局(http://rsj.trs.gov.cn/)

　　2.铜仁市金融和国有资产发展中心(http://jrgz.trs.gov.cn/)

　　(二)报名和资格审核

　　本次招聘采取现场报名的形式，且报名与资格审查同步进行，请应聘者按照岗位要求带好相关佐证资料，如在报名规定时间内未提供相关佐证材料的，视为报名不成功。

　　1.报名方式：

　　(1)2022年6月15日至2022年6月24日(周末不受理)，上午9：00-12:00，下午14:30-17:30，铜仁市五寰家居广场B区主入口9楼市扶投公司党群工作部现场报名;

　　(2)2022年6月25日上午9:30-12:00，铜仁市大中专毕业生专场招聘会(铜仁市碧江区锦江广场)现场报名。

　　2.报名材料：报名表(应聘者提前登录铜仁市人力资源和社会保障局官网下载并填写报名表);本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称证书、从业资格证书;需要有任职经历的岗位，需提供任职文件扫描件;需要有工作经历要求的岗位，提供劳动合同或工作证明。除报名表、教育部学籍在线验证报告外，其他材料需原件与复印件。

　　3.近期免冠1寸彩色照片3张(照片背面备注姓名+报考岗位)。应聘者提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格;如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

　　4.资格审查结果将在铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市金融和国有资产发展中心官网进行公示，公示期为5个工作日。资格审查合格人数经公示无异议后，进入招聘下一环节。(若每个岗位资格审查通过人数达到3:1以上，将组织笔试，笔试时间另行通知。)

　　(三)面试

　　1.面试实行100分制。面试采取答辩的方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、知识面与报考岗位的匹配度、言语表达与思维应变能力等。面试时间和地点另行通知。

　　2.面试结果公示。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节人员名单在铜仁市人力资源和社会保障局官网、铜仁市金融和国有资产发展中心官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　3.根据招聘岗位人数，面试成绩分数高的进行下一环节;出现成绩末位并列的,则进行加试，加试分数高的进入下一环节;面试成绩60分(含)为合格分数线，如招聘岗位所有应聘者面试成绩均低于合格分数线，则取消该岗位招聘。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。体检所产生的费用由应聘者自理。

　　(五)考察

　　考察由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;